La Madrido bendruomenė, per savo vyriausybės taryba, nuolat stiprina savo įsipareigojimą neįgaliųjų darbo integracija, derinant įdarbinimo paskatas įprastoje rinkoje ir paramą Specialūs užimtumo centrai (CEE) užtikrinti apsaugotas darbo vietas ir veiksmingą perėjimą.
La Madrido bendruomenė, per jūsų vyriausybės taryba, skirs 950.000 XNUMX EUR pagalbos pratęsimui, kuris leidžia neįgaliųjų darbo integracija Madrido bendruomenės. Jų darbo vieta vyks specialiuose užimtumo centruose.
Nurodytas biudžetas subsidijuos darbo sąnaudos darbuotojų, kaip paaiškino Autonominės vyriausybės atstovas Ignacio Gonzálezas. Turint paminėtus 950 000 eurų, Užimtumo, moterų ir imigracijos ministerija savo programoms iš viso suteiks 28.950.000 €.
Tas bendras biudžetas bus toks galaidalinis kiekvieno neįgalaus darbuotojo darbo užmokesčio išlaidų subsidijavimas už kiekvieną jo/jos darbo dieną, užregistruotą Socialinė apsauga neįgaliojo darbuotojo ir darbo sutarties su neįgaliaisiais iš žmonių EEBKalbant apie tai, kaip pagalba bus teikiama, ji bus vykdoma per Madrido bendruomenės specialieji užimtumo centrai.
Šie centrai, norėdami gauti pagalbą, turi atlikti: produktyvus darbas ir saugus apmokamas darbas neįgalūs žmonės yra būdas užtikrinti, kad į neįgaliuosius galėtų integruotis daugiau žmonių įprasti darbo režimaiDotacija apima 75 % tarpšakinio minimalaus darbo užmokesčio kuris galioja visą laiką.
Iš Madrido bendruomenės tikimasi, kad a didelis neįgaliųjų skaičius gali būti šių programų dalis, kad gautų darbą. Tikimasi, kad turėdami pinigų, kurie bus skirti šio kvietimo metu darbo vietoms sukurti, jie galės pasiekti 6 380 darbuotojų ir 89 320 atlyginimų.
Fuente: Skaitmeninė solidarumas | Paveikslėlis: Bendras interesas
Ką apima pagalba ir kaip ji teikiama
Be paramos Vidurio ir Rytų Europai, numatoma: tiesioginės paskatos įdarbinimui ir verslo klestėjimas kuri integruoja neįgaliuosius į darbo jėgą. Šios linijos finansuoja žvalgyba ir tarpininkavimas, darbo adaptacija, lydėjimas ir atlyginimo išlaidos subsidijuojama, be jokių išlaidų darbuotojams ar įmonėms, viršijančių teisinius įsipareigojimus.
Skatinimas įsitraukti į įprastą rinką
Yra speciali eilutė, skirta kompensuoti paieškos ir tarpininkavimo išlaidos kurie baigiasi įdarbinimu įprastose įmonėse. Ekonominis modulis yra 3 000 eurų už kiekvieną sutartį pasiekta trukmė lygi arba ilgesnė nei šešis mėnesius (leistina sutarčių suma per devynių mėnesių iš eilės laikotarpį). Jei sutartis yra ne visą darbo dieną, suma yra proporcingai sumažinaJie pridedami kaupiamai, 500 € papildomai, kai įterptas asmuo yra mujer, vyresni nei 45 metų o pagal 30.
Paramos gavėjai, galintys kreiptis dėl pagalbos
- Asociacijos, fondai ir ne pelno siekiančios organizacijos su socialiniu tikslu, apimančiu neįgaliųjų įtraukimą į darbo rinką.
- Patvirtinta patirtis darbo įtraukimo programose ir įtraukimo stebėsenoje.
- Spektaklių teikimas nemokamai darbuotojams ir įmonėms, be jokių mokesčių ar rinkliavų.
- Galimybė patvirtinti įterpimus grupės, susiduriančios su didesniais sunkumais dėl jų paieškos ir tarpininkavimo.
Prioritetiniai gavėjai
- Žmonės su cerebrinis paralyžius, psichikos sveikatos, protinė negalia o autizmo spektro sutrikimas su pripažintu laipsniu, lygiu arba aukštesniu 33%.
- Žmonės su fizinė ar sensorinė negalia kurio laipsnis lygus arba aukštesnis 65%.
- Žmonės, kurie įrodo bent vieną 20 % intelekto sutrikimų turinčių asmenų nepasiekus 33 %, pagal oficialius standartus.
- Gavėjai turi būti įdarbinti įprastos rinkos įmonės, efektyviai įdarbinti darbo centruose, esančiuose Madrido bendruomenėper nuolatinė arba laikina sutartis.
Orientacija, maršrutai ir prieiga prie paslaugų
- Individualūs maršrutai įtraukimas, atliekant įsidarbinamumo diagnozę.
- Treniruotės ir mokymai universaliųjų įgūdžių ir kompetencijų.
- Kontaktas ir sąmoningumas su verslo struktūra ir bendruomenės ištekliais.
Įprasti dalyvavimo reikalavimai: gyvenamoji vieta Madrido bendruomenėje, negalios laipsnis ≥33%, amžius nuo 16 iki 67 metų, pirmenybė žmonėms bedarbis arba su sutartimis labai laikinasžemas kvalifikacijos lygis arba keliai be plėtros, motyvacija įsidarbinti ir funkcinis raštingumasRimtas elgesio sutrikimas gali būti išskyrimo veiksnys, nors dalyvavimas su lengvi afektiniai sutrikimai.
Apdorojimas, terminai ir sprendimas
Pageidautina, kad pristatymas būtų elektronika ir rezoliuciją praneša Elektroninė pranešimų sistemaJei paraiška yra neišsami, per 10 darbo dienas pataisyti. Pasirinkimas atliekamas konkurencinis susitarimas, Su techninis vertinimas y kiekybinis pagal kvietimo kriterijus; reikalaujama minimali bendro balų skaičiaus ir kiekvienos dalies slenkstinių balų. apsilankymai y interviu subjektams ir paprašyti papildomos informacijos.
Įprasta pateiktina dokumentacija
- Atmintis subjekto ir projekto; galiojantys įstatai ir steigimo dokumentus.
- Akreditacija dėl teisinio atstovavimo ir įgaliojimų; NIF Iš subjekto.
- IAE arba atleidimas nuo pareigų; pažymos, patvirtinančios, kad laikomasi naujausių reikalavimų. Socialinė apsauga y Hacienda (pagal konsultacijos įgaliojimą).
- Prevencijos planas profesinių pavojų sistema nepriklausoma apskaitapareiškimai interesų konflikto nebuvimas.
- Sutartys darbas, bendravimas SEPE, darbinis gyvenimas samdomų žmonių ir įmonės; neįgalumo pažymėjimai (arba konsultacijos įgaliojimas).
- Vidurio ir Rytų Europos / įterpimo įmonėms: sertifikatas registracijos galiojimas ir nepakeista dokumentacija.
- Savarankiškai dirbantiems asmenims: dokumentai ir profesionali savitarpio draugija jei taikoma; banko nuosavybė.
Elektroninis arba asmeninis pateikimas
- Paruoškite Dokumentacija privalomos ir formos.
- Prisijungti su pripažintas elektroninis parašas, užpildykite formą, pridėkite priedus ir pasirašyti ir išsiųsti.
- Jei renkatės asmeniškai, atsisiųskite PDF forma, pasirašykite ir pateikite įgaliotuose registruose (pažymėkite, jei to reikalaujama) paskyrimas).
- Pasirinkite pranešimo priemonės ir pasikonsultuokite su failo būsena, galėdami pateikti dokumentus arba siųsti papildomus pranešimus.
SIL paslaugos ir verslo palaikymas
Los Darbo paieškos paslaugos (SIL) Jie nemokami įmonėms ir pareiškėjams. Jie siūlo asmeninis nurodymas, lankstus pasiūlymų rinkimas, prisitaikymo stebėjimas pareigoms ir bendradarbiavimui su verslo ir profesinių sąjungų organizacijomis. Jie konsultuoja dalis 2 proc. darbo vietų rezervavimo įmonėse, kuriose dirba daugiau nei 50 darbuotojų alternatyvias priemonesPirmajam pokalbiui paprastai reikalaujama. CV, neįgalumo pažymėjimas (≥ 33 %), atnaujinta darbo paraiška y DIENOS.
Ši išsami sistema apjungia Vidurio ir Rytų Europos šalių finansavimą, paskatas įsitraukti į įmones ir paramos paslaugas, stiprinant įsidarbinimo galimybės ir socialinis ir ekonominis dalyvavimas neįgaliųjų Madrido bendruomenėje.