Ko neturėtumėte daryti darbo pokalbyje

Ko neturėtumėte daryti darbo pokalbyje

Jei savo profesiniame gyvenime jau dalyvavote įvairiuose darbo pokalbiuose, tikrai pastebėjote, kaip tobulėjo jūsų darbo paieškos įgūdžiai. Tačiau Yra klaidų, kurių šiame kontekste daryti nederėtų.

Kritikuoti ankstesnes įmones

Galbūt jūs neprisimenate geros profesinės patirties. Tačiau venkite kritikuoti kitus viršininkus, projektus ar bendradarbius. Kalbant apie šią temą, patartina būti atsargiems.

Vėluoti

Akivaizdu, kad prieš pat darbo pokalbį gali įvykti ekstremali ar neeilinė situacija. Tačiau daugeliu atvejų punktualumas priklauso nuo efektyvaus planavimo. Nevėluokite į pokalbį, nes toks gestas nepadaro gero įspūdžio. Kita vertus, punktualumas yra labai svarbus norint sukurti labai profesionalų įvaizdį..

Neleiskite žmonėms kalbėti

Jei einate į darbo pokalbį, logiška, kad norite parodyti savo talentą ir pristatyti savo gyvenimo aprašymo stipriąsias puses. Tačiau jei norite parodyti, kad esate idealus kandidatas į šią poziciją, nedarykite šios klaidos: nepertraukinėk pašnekovo. Aktyviai dalyvaukite pokalbyje, be jokios abejonės, tai geras laikas gauti daugiau informacijos apie projektą. Tačiau atidžiai klausykite savo pašnekovo, kad susitikimo metu būtų tikras bendravimas.

Ko neturėtumėte daryti darbo pokalbyje

Parodykite abejones dėl savo CV

Net jei manote, kad jau puikiai žinote, kokiuose projektuose dalyvavote ir kokia ankstesnė patirtis, atidžiai peržiūrėkite savo gyvenimo aprašymą. Pokalbio metu jums bus užduodami įvairūs su šiuo dokumentu susiję klausimai.. Atsakykite užtikrintai. Lygiai taip pat labai svarbu, kad žinotumėte apie projektą, taip pat labai svarbu žinoti savo gyvenimo aprašymo detales.

Kalbėk per arti

Darbo pokalbis vyksta profesionalioje aplinkoje, todėl patartina laikytis formalaus tono. Per arti kalbėjimas šiame kontekste yra klaida, nes jis skiriasi nuo kitų sričių. socialinių santykių, tokių kaip, pavyzdžiui, draugų susitikimas.

Neklausk klausimų

Darbo pokalbio metu nepalikkite abejonių. Be atsakymų į klausimus, Taip pat turėtumėte imtis iniciatyvos iškelti tuos klausimus, kuriuos norite išspręsti, kad turėtumėte daugiau informacijos. apie projektą.

Drabužių nepaisymas

Dalyvauti darbo pokalbyje pasirinkta išvaizda yra integruota į neverbalinį kandidato bendravimą. Pasirinkite diskretišką ir elegantišką stilių. Svarbiausia, kad su pasirinkta apranga jaustumėtės patogiai.

Netinkamai sėdi

Per darbo pokalbį pasirūpinkite savo laikysena ir sėdėdami kėdėje laikykite nugarą tiesiai. Nepamirškite, kad komunikuoja ir neverbalinė kalba.

Duomenų apie įmonę neturi

Kaip jau minėjome anksčiau, Jei einate į darbo pokalbį, turite sužinoti apie įmonės projektą, kuriame siūloma darbo pozicija kurį pasirinksite kandidatu.

Socialiniai tinklai su netinkamu turiniu

Šiais laikais personalo vadovai informacijos apie kandidatą gali ieškoti ir internete. Todėl, Rūpinkitės savo socialinių tinklų įrašais, kad sukurtumėte tvirtą asmeninį prekės ženklą.

Ko neturėtumėte daryti darbo pokalbyje

Įjunkite telefono garsą

Pokalbio metu venkite išvengiamų technologinių trikdžių. Prieš įeidami į įmonės patalpas, išjunkite telefoną. Jei norite, galite įdėti jį į tylųjį režimą. Tačiau patikrinkite, ar nieko nenumatyto neatsitiks, jei kas nors jums paskambins.

Todėl kiekvienas darbo pokalbis leidžia lavinti įgūdžius ir gebėjimus. Įgyta patirtis taip pat gali padėti įgyti pasitikėjimo savimi. Po pokalbio taip pat galite apmąstyti klaidas, kurias, jūsų manymu, padarėte (kad pasimokytumėte iš patirties).


Palikite komentarą

Jūsų elektroninio pašto adresas nebus skelbiamas. Privalomi laukai yra pažymėti *

*

*

  1. Atsakingas už duomenis: Miguel Ángel Gatón
  2. Duomenų paskirtis: kontroliuoti šlamštą, komentarų valdymą.
  3. Įteisinimas: jūsų sutikimas
  4. Duomenų perdavimas: Duomenys nebus perduoti trečiosioms šalims, išskyrus teisinius įsipareigojimus.
  5. Duomenų saugojimas: „Occentus Networks“ (ES) talpinama duomenų bazė
  6. Teisės: bet kuriuo metu galite apriboti, atkurti ir ištrinti savo informaciją.