Visą savo darbinį gyvenimą mes paprastai keičiame darbą, kol ateis galutinis, kurį pasiliksime iki pensijos. Jei norite palikti dabartinį darbą, jums to reikės savanoriško atsistatydinimo raštas, kuri turi būti tam tikros struktūros ir kurioje nurodysite savo darbo nutraukimo priežastį (-is). Toliau mes jums parodysime aspektus, į kuriuos reikia atsižvelgti parašyti darbo atsisakymo laišką:
• Savanoriškas atsistatydinimo laiškas visada turėtų būti adresuota įmonei, nes tikslas yra pranešti apie mūsų ketinimus nutraukti profesinius santykius iki šiol.
• Laišką turi patvirtinti notaras, darbo inspekcijos inspektorius, savivaldybės sekretorius, personalo delegatas ar įmonės sąjungos prezidentas.
• Prieš paliekant darbą visam laikui, reikia numatyti pagrįstą laikotarpį. Jei ne, bendrovė galėtų imtis tokių priemonių, kaip atimti dienas iš darbo užmokesčio. Šio laiško priežastis reikia pateikti iš anksto, labai svarbu, kad įmonė turėtų pakankamai laiko surasti kitą darbuotoją, kuris jus pakeistų, o tai paprastai nenutinka per naktį.
• Laiško gavėjas Tai turi būti asmuo ar skyrius, atsakingas už tokio tipo procedūras, paprastai tai bus Žmogiškųjų išteklių skyrius.
Kai tai bus išsiaiškinta, sutelkime dėmesį į struktūrą, kurią turėtų turėti savanoriškas atsistatydinimo laiškas. Viršutinėje kairėje dalyje turėtų būti tokia informacija:
Įmonės pavadinimas
Namų adresas
Dėmesio: HR (arba atitinkamas skyrius)
Miestas Šalis
- Pirmoje pastraipoje nurodoma darbo atsisakymo priežastis ir data, nuo kurios bus galutinai paliktas darbas.
- Antroje pastraipoje rekomenduojama padėkoti įmonei už suteiktą galimybę. Siūlymas išmokyti mus pakeisiantį asmenį gali būti geras būdas gerai atrodyti, taip pat nurodyti, kad apgailestaujame, kad negalime tęsti profesinių santykių, taip palikdami atviras duris galimam sugrįžimui ateityje.
- Paskutinėje laiško dalyje galite paskutinį kartą padėkoti bendrovei, kad ji pasikliavo mumis, o tada nuoširdžiai atsisveikinkite, įskaitant savo vardą ir pavardę bei parašą ir iki šiol užimtas pareigas.