Nuo Aplinkos ministerijos priklausomos institucijos nustebino sektorių pristatydami a pagrindinė ataskaita apie didėjantį naujų „žaliojo“ užimtumo šaltinių potencialą. Šis pranešimas pateikiamas itin svarbiu metu, nes atsinaujinančios energijos Jie konsoliduojasi kaip vienas dinamiškiausių Ispanijos ir pasaulio ekonomikos sektorių.
Remiantis naujausiais ataskaitoje pateiktais duomenimis, manoma, kad 20% atsinaujinančios energijos įmonių Ispanijoje – kurioje šiuo metu dirba daugiau nei 100.000 XNUMX darbuotojų – artimiausiu metu planuoja padidinti savo darbo jėgą, pabrėždama didžiulę specializuoti talentai šiame sektoriuje.
Užimtumo augimas atsinaujinančios energijos srityje 2023 m
Pasauliniu lygiu, darbo vietų atsinaujinančios energijos sektoriuje 2023 m. smarkiai išaugo ir pasiekė 16,2 milijono darbo vietų. Šis augimas yra reikšmingas padidėjimas, palyginti su 13,7 mln., užregistruotų 2022 m., ir tai rodo tvirtą energijos gamybos pajėgumų, tokių kaip saulės fotovoltinė ir vėjo energija, plėtrą. Šia prasme Kinija pirmauja šiame sektoriuje su 7,4 mln. darbo vietų, ty 46 % viso pasaulio. Po jų seka tokie regionai kaip Europa ir Brazilija, kuriuose dirba atitinkamai 1,8 mln. ir 1,56 mln.
Ispanija: pagrindinis „žaliųjų“ darbo vietų kūrimo veikėjas
Šiuo metu Ispanija turi daugiau nei pusė milijono tiesioginių darbo vietų atsinaujinančios energijos sektoriuje, figūra, kuri ir toliau auga. Aplinkos ministerijos pranešime skaičiuojama, kad pagrindinės veiklos, kurios ir toliau skatins naujų darbo vietų kūrimą, yra miško plotų tvarkymas, aplinkosauginis švietimas, atsinaujinančios energijos šaltiniai, ekologiška gyvulininkystė, atliekų tvarkymas, vandens valymas ir ypač aplinkosaugos MTEP ir inovacijos.
Tokį užimtumo augimą lemia ne tik atsinaujinančios infrastruktūros įrengimas, bet ir įrangos gamybos plėtra bei naujų technologijų tyrimai. Įmonės visoje atsinaujinančios energijos tiekimo grandinėje samdo nuo specializuoti technikai į viršų projektavimo inžinieriai ir ekspertai energijos kaupimas.
Kokybiška nuoma ir ilgalaikės perspektyvos
Viena iš pagrindinių ataskaitos išvadų yra ta „žaliajam“ užimtumui būdinga jo kokybė. Kitaip nei kitose besivystančiose pramonės šakose, darbo vietos atsinaujinančios energijos srityje yra stabilios ir dirba visą darbo dieną. Šie darbai neapsiriboja laikinais ar sezoniniais darbais, bet siūlo ilgalaikes tobulėjimo galimybes.
Šiame kontekste reikia pažymėti, kad padidėjusi specializuotų technikų paklausa, nuotoliniai operatoriai ir išmaniųjų tinklų ekspertai Tai tampa esminiu šalies energetikos ateities ramsčiu. Be to, tikimasi, kad ilgalaikės elektros pirkimo sutartys (EEPS) ir toliau konsoliduojasi kaip pagrindinis mechanizmas, skatinantis investicijas į naujus atsinaujinančios energijos projektus, kurie ateinančiais metais sukurs daugiau darbo vietų.
Verslumas ir užimtumo įvairovė
Kitas veiksnys, spartinantis darbo vietų kūrimąsi atsinaujinančių išteklių sektoriuje, yra verslo iniciatyvų, kurioms vadovauja mujeres ir tradiciškai nepakankamai atstovaujamos grupės. Visų pirma, decentralizuoti energetikos sprendimai Jie suteikia galimybių tiek kurti darbo vietas, tiek spręsti energijos prieigos problemas atokiose vietovėse. Daugelyje kaimo vietovių saulės baterijų ir mažų vėjo jėgainių įrengimas yra vietos užimtumo šaltinis, taip pat prisideda prie energijos nuosavybė.
Manoma, kad 32 % pasaulio atsinaujinančios energijos darbo jėgos sudaro moterys, atspindintis įvairovės pagerėjimą, nors dar yra ką nuveikti. Į šį sektorių įtraukus daugiau moterų ir jaunimo ne tik sumažės lyčių atotrūkis, bet ir išplės turimų talentų telkinys.
Tiesiog perėjimas: pasaulinis iššūkis
Nors atsinaujinančios energijos pramonės augimas neabejotinas, ne visuose pasaulio regionuose Jie patiria tą patį impulsą. Pavyzdžiui, Afrika ir toliau gauna tik nedidelę dalį pasaulinių investicijų į atsinaujinančią energiją, o tai riboja užimtumo galimybes kai kuriose srityse. Tačiau decentralizuoti sprendimai, tokie kaip mini tinklases ir ne tinklo energijos sistemos suteikia galimybę sumažinti šį atotrūkį.
Gilbertas F. Houngbo, TDO generalinis direktorius, pabrėžė, kad vyriausybės turi investuoti į įgūdžius ir mokymą užtikrinti, kad energijos perėjimas būtų tvarus ir sąžiningas. Mokyti darbuotojus, ypač dirbančius iškastinio kuro pramonėje, bus labai svarbu užtikrinti, kad niekas neatsiliktų nuo šios pasaulinės transformacijos.
Vykdydamos tinkamą mokymo ir švietimo politiką, viso pasaulio šalys galės pasinaudoti milijonais darbo vietų, kurios ir toliau atsiras dėl švarios energijos. Ispanijoje jau vykdomos įvairios iniciatyvos mokyti vietinius darbuotojus pagrindinėse atsinaujinančios energijos sektoriaus kompetencijose.
Vykdydamos šias iniciatyvas, tokios įmonės kaip „Endesa“ ir kitos sektoriaus įmonės pradėjo mokymo programas, skirtas skatinti įtraukus ekologiškas užimtumas. Šiomis programomis ne tik siekiama mokyti vietos gyventojus, bet ir daugiausia dėmesio skiriama žmonėms su negalia, kad daugiau piliečių galėtų gauti kokybiškas darbo galimybes šiame sektoriuje. Taip pat atsinaujinanti energija ne tik kuria darbo vietas, bet ir padeda kovoti su ja klimato kaita ir apsaugoti biologinė įvairovė.
Šiuo metu visos prognozės rodo, kad „žaliųjų“ darbo vietų augimas ir toliau tęsis ateinančiais metais, nes naujos technologijos ir vyriausybės politika ir toliau skatins pereiti prie energetikos.